Ana içeriğe geç
Enerji Yöneticiliği

Enerji Yöneticiliği Hizmeti: Dış Kaynak ve Yasal Uyum

Son güncelleme:

Enerji yöneticiliği hizmetimiz, Yönetmelik md. 9'daki ayrıma göre iki modelde sunulur: ticari ve hizmet binaları ile OSB'ler için sözleşmeli enerji yöneticiliği; yıllık tüketimi 1.000 TEP ve üzeri sanayi tesislerinde ise kurum içi sertifikalı enerji yöneticisine uzman desteği (aylık EnPI raporu, saha ziyareti, EVESES bildirimi, etüt ve VAP hazırlığı, TS EN ISO 50001 uyumu).

Enerji Yöneticiliği Hizmeti
1.000+
TEP/yıl eşik (zorunlu)
5627
Sayılı Kanun kapsamında
EVESES
Yıllık tüketim bildirimi (Mart sonu)
ISO 50001
TÜRKAK akrediteli belgelendirme (Md. 8/2)

Hizmet Kapsamımız

  • Aylık ve haftalık performans raporları, hedef–gerçekleşen analizi
  • Ölçüm planı + izleme göstergeleri: EnPI, SEC, COP, kWh/ürün
  • EVESES yıllık enerji tüketim bildirimi hazırlığı, mevzuat ve denetim uyumu
  • Zorunlu etüt ve VAP süreçlerinin koordinasyonu; ölçüm ve ön fizibilite desteği
  • Operatör ve bakım ekiplerine eğitim
  • Tasarruf aksiyonlarının takibi ve doğrulanması

Hizmet Paketleri

  • Başlangıç: Aylık rapor + temel aksiyon listesi
  • Standart: Aylık rapor + aylık saha ziyareti + yıllık enerji yönetim planı
  • Gelişmiş: Sürekli izleme + KPI dashboard + M&V + ISO 50001 işletimi

Enerji Yöneticiliği Nedir?

5627 sayılı kanun kapsamında yasal zorunluluklar ve yükümlülükler

Tanım ve Amaç

Enerji yöneticiliği, tesisin enerji tüketimini sistematik olarak izleyen, analiz eden ve sürekli iyileştirme faaliyetlerini yöneten profesyonel bir hizmettir. Sadece fatura takibinden ibaret olmayıp tesisin enerji akışlarının bütünsel yönetilmesini kapsar.

Yasal Dayanak

5627 sayılı Enerji Verimliliği Kanunu md. 7 ile Enerji Kaynaklarının ve Enerjinin Kullanımında Verimliliğin Artırılmasına Dair Yönetmelik md. 9, belirli eşiklerin üzerinde enerji tüketen kuruluşların enerji yöneticisi görevlendirmesini zorunlu kılar. Görevi enerji yöneticisi sertifikasına sahip kişiler üstlenir; endüstriyel işletmelerde bu kişi işletmenin kendi çalışanıdır, ticari ve hizmet binaları ile OSB'lerde ise sözleşmeyle dışarıdan hizmet alınabilir. Ayrıntılı ayrım için enerji yöneticisi zorunlu mu testimize bakabilirsiniz.

Endüstriyel Tesisler

Yıllık tüketimi 1.000 TEP ve üzeri sanayi kuruluşları enerji yöneticisini çalışanları arasından görevlendirir. 50.000 TEP üzeri tesisler enerji yönetim birimi kurmakla yükümlüdür.

Ticari Binalar

Toplam inşaat alanı 20.000 m² veya yıllık tüketimi 500 TEP ve üzeri ticari ve hizmet binaları: AVM, otel, hastane ve ofis. Kamu binalarında eşik 10.000 m² veya 250 TEP.

OSB Yönetimleri

En az 50 faal işletmesi bulunan organize sanayi bölgesi yönetimleri, bölgedeki 1.000 TEP altı işletmelere hizmet vermek üzere enerji yönetim birimi kurmakla yükümlüdür; bu hizmet sözleşmeyle dışarıdan alınabilir.

TEP hesaplama aracımızı kullanarak tesisinizin hangi eşikte olduğunu belirleyebilirsiniz.

Enerji Yöneticisinin Görevleri

Mevzuat çerçevesinde kapsamlı sorumluluklar

EVESES Yıllık Tüketim Bildirimi

Yıllık enerji tüketim miktarları, uygulanan verimlilik önlemleri ve tasarruf verilerinin her yıl Mart ayı sonuna kadar EVESES üzerinden Bakanlığa bildirilmesi; adımlar için EVESES bildirim rehberi.

Tüketim İzleme

EnPI göstergeleri, birim ürün başına tüketim (SEC), COP ve enerji yoğunluk değerlerinin düzenli takibi ve analizi.

Proje Yönetimi

Enerji etüdü sonuçlarına dayalı verimlilik projelerinin planlanması, fizibilite ve M&V takibi.

Yasal Uyum

Bakanlık denetimlerine hazırlık, mevzuat değişikliklerinin takibi ve ISO 50001 uyum desteği.

Eğitim

Operatör ve bakım ekiplerine enerji verimliliği farkındalık eğitimleri düzenlenmesi.

İzleme Entegrasyonu

Enerji izleme sistemleri ile entegre çalışarak veri odaklı yönetim sağlanması.

Neden Sözleşmeli Enerji Yöneticiliği ve Uzman Desteği?

Bina ve OSB’de sözleşmeli yöneticilik, sanayide kurum içi yöneticiye destek: A Class Enerji’yi tercih etmenin avantajları

Maliyet Avantajı

  • Binalarda ve OSB’de ek tam zamanlı istihdama kıyasla daha ekonomik sözleşmeli model
  • Sanayide tek kişilik enerji yöneticisi kadrosunun iş yükü uzman ekibe dağıtılır
  • Ölçüm cihazı, yazılım ve eğitim altyapısı hizmetle birlikte gelir

Geniş Sektörel Deneyim

  • Metal, otomotiv, gıda, kimya, tekstil tecrübesi
  • Sektörler arası en iyi uygulamaların aktarımı
  • Multidisipliner mühendislik bakışı

Güncel Mevzuat Takibi

  • Yeni yönetmelik ve tebliğlerin anında takibi
  • Yasal gerekliliklerin karşılanmaması riskini minimize etme
  • Denetim süreçlerine profesyonel hazırlık

Kesintisiz Hizmet

  • İzin/hastalık durumunda aylık rapor ve bildirimler aksamaz
  • Birden fazla uzmandan oluşan ekip garantisi
  • Objektif ve bağımsız değerlendirme

Fiyatlandırmayı mı merak ediyorsunuz?

Ücretsiz tarife analizinden aylık yerinde ölçüm + danışmanlığa kademeli, şeffaf paketler.

💼 Hizmet Paketleri & Fiyatları

Enerji yöneticiliği hizmeti almak ister misiniz?

Deneyimli enerji yöneticiliği hizmetimizle tesisinizin yasal uyumluluğunu sağlayın ve enerji maliyetlerinizi düşürün.

Yasal Sorumluluklar ve Yükümlülükler

5627 sayılı Kanun ve Yönetmelik md. 9 kapsamında enerji yöneticisi görevlendirme zorunluluğu ve raporlama gereklilikleri

Endüstriyel Tesisler: 1.000 TEP Eşiği

5627 sayılı Kanun md. 7 ve Yönetmelik md. 9/1 uyarınca yıllık toplam enerji tüketimi 1.000 TEP ve üzerinde olan sanayi kuruluşları enerji yöneticisini çalışanları arasından görevlendirmekle yükümlüdür. 50.000 TEP üzeri tesislerde ise enerji yönetim birimi kurulması zorunludur. TEP hesaplama aracımız ile tesisinizin eşik durumunu kontrol edin.

Ticari ve Kamu Binaları: m² / TEP Eşiği

Toplam inşaat alanı 20.000 m² veya yıllık enerji tüketimi 500 TEP ve üzerindeki ticari ve hizmet binaları (AVM, otel, hastane, ofis); 10.000 m² veya 250 TEP ve üzerindeki kamu binaları enerji yöneticisi görevlendirmek zorundadır. Detaylı bilgi için TEP eşiği rehberimizi inceleyin.

EVESES Yıllık Enerji Tüketim Bildirimi

Zorunlu kuruluşlar, yıllık enerji tüketim verilerini, uygulanan verimlilik projelerini ve elde edilen tasarruf miktarlarını her yıl Mart ayı sonuna kadar EVESES sistemi üzerinden Bakanlığa bildirmekle yükümlüdür (Kanun md. 7/1-b). Bildirimlerin zamanında ve doğru yapılması denetim riskini azaltır; süreçler için enerji verimliliği uyum takvimi ve EVESES bildirim rehberi sayfalarımıza bakın.

TS EN ISO 50001 Yükümlülüğü ve Desteği

Enerji yöneticisi görevlendirmekle yükümlü tesisler, TÜRKAK akrediteli bir kuruluş aracılığıyla TS EN ISO 50001 enerji yönetim sistemini kurup belgelendirmekle yükümlüdür (Yönetmelik md. 8/2). A Class Enerji olarak enerji etüdü sonuçlarını ISO 50001 çerçevesine entegre ederek sürekli iyileştirme döngüsünü destekliyoruz. Aylık raporlarımızın standardın izleme, ölçme, analiz ve değerlendirme gereksinimini kesintisiz veriyle karşılaması için tesise uygun bir ISO 50001 enerji izleme sistemi kurgusunu da birlikte planlıyoruz.

Cezai Yaptırımlar

Enerji yöneticisi görevlendirme ve enerji yönetim birimi kurma yükümlülüğüne aykırılık, ihtar sonrası 30 gün içinde giderilmezse 5627 sayılı Kanun md. 10/1-a-(8) uyarınca 2026 yılında 648.635 ₺ idari para cezasına konu olur; istenen bilgilerin yanlış veya eksik verilmesi ya da hiç verilmemesi ayrıca cezalandırılır. Tutarlar için aşağıdaki 2026 idari para cezaları tablosuna ve 5627 sayılı Kanun rehberimize bakın. Enerji izleme sistemleri ile verilerinizi otomatik toplayarak raporlama sürecini kolaylaştırabilirsiniz.

Kim Dışarıdan Enerji Yöneticisi Hizmeti Alabilir? (Yönetmelik Md. 9)

Enerji Kaynaklarının ve Enerjinin Kullanımında Verimliliğin Artırılmasına Dair Yönetmelik md. 9, görevlendirme şeklini kuruluş türüne göre ayırır

Enerji yöneticiliği hizmeti arayan her kuruluş dışarıdan yönetici görevlendiremez. 5627 sayılı Kanun md. 7/1-a, endüstriyel işletmelerin enerji yöneticisini çalışanları arasından görevlendirmesini; ticari, hizmet ve kamu binalarının ise yönetici görevlendirmesini veya enerji yöneticilerinden hizmet almasını öngörür. Yönetmelik md. 9/2 bu hizmeti, çalışanlar arasından görevlendirmenin mümkün olmadığı hâllerde ticari ve hizmet binaları ile OSB'ler için sözleşmeyle alınabilir kılar. Aşağıdaki tablo hangi kuruluşun hangi modeli kullanabileceğini özetler.

Kuruluş TürüEşikGörevlendirme ŞekliDışarıdan Hizmet
Endüstriyel İşletmeYıllık 1.000 TEP Ve ÜzeriÇalışanları Arasından Sertifikalı Enerji Yöneticisi (Md. 9/1)Yönetici Dışarıdan Görevlendirilemez; Kurum İçi Yöneticiye Uzman Desteği Alınabilir
Endüstriyel İşletmeYıllık 50.000 TEP Ve ÜzeriEnerji Yöneticisi Sorumluluğunda Enerji Yönetim BirimiBirim Dışarıdan Kurulamaz; Birime Uzman Desteği Alınabilir
Ticari Ve Hizmet Binası20.000 m² Veya Yıllık 500 TEP Ve ÜzeriÇalışanlar Arasından Görevlendirme; Mümkün Değilse Sözleşmeyle Hizmet (Md. 9/2)Alınabilir
Kamu Binası10.000 m² Veya Yıllık 250 TEP Ve ÜzeriGörevlendirme Veya Enerji Yöneticisinden Hizmet (Kanun Md. 7/1-a)Alınabilir
Organize Sanayi BölgesiEn Az 50 Faal İşletmeEnerji Yönetim Birimi; Sözleşmeyle Hizmet Mümkün (Md. 9/2)Alınabilir
Eşik Altı İşletmeYıllık 1.000 TEP AltıZorunluluk YokGönüllü Danışmanlık Alınabilir

Sertifika sahibi bir kişinin endüstriyel işletme dışındaki kesimlere verebileceği enerji yöneticiliği hizmeti sayısı 3 ile sınırlıdır (Yönetmelik md. 9/7). Teklif alırken hizmet verecek yöneticinin hâlihazırda kaç kuruluşa hizmet verdiğini sormak, sözleşmenin mevzuata uygunluğunu baştan güvence altına alır. Eşik hesabını TEP hesaplama aracıyla yapabilir, kapsam sorunuzu enerji yöneticisi zorunlu mu testiyle 30 saniyede netleştirebilirsiniz.

Sanayi Tesisleri İçin Hizmet Modelimiz: Kurum İçi Yöneticiye Uzman Desteği

Yönetici sizin çalışanınız, ölçüm, analiz ve raporlama altyapısı bizden

Model Nasıl Çalışır?

Yıllık tüketimi 1.000 TEP ve üzeri endüstriyel işletmede enerji yöneticisi, sertifikalı bir çalışan olarak işletme tarafından görevlendirilir ve Bakanlığa bildirilir. A Class Enerji bu yöneticinin yanında çalışır: ölçüm planını kurar, verileri toplar, EnPI ve özgül tüketim analizlerini yapar, yasal bildirimleri hazırlar ve etüt, VAP, TS EN ISO 50001 süreçlerini yürütür. Yasal sorumluluk ve imza kurum içi yöneticide kalır; teknik iş yükü uzman ekibe geçer.

Kimin İçin Uygun?

  • Enerji yöneticiliği görevini bakım veya üretim mühendisinin ek görev olarak yürüttüğü tesisler
  • Eşiğe yeni giren ve ilk EVESES bildirimini hazırlayacak işletmeler
  • 4 yıllık etüt dönemi yaklaşan veya VAP başvurusu planlayan tesisler
  • TS EN ISO 50001 belgelendirmesini ilk kez kuracak veya sürdürecek işletmeler

Uzman Desteği Kapsamı ve Teslimatlar

Hizmet KalemiSıklıkTeslimatKurum İçi Yöneticiye Katkısı
Aylık EnPI RaporuHer AyHedef–Gerçekleşen, kWh/Ürün, SEC, COP Ve Sapma AnaliziYönetime Sunulacak Rapor Hazır Gelir
Saha ZiyaretiHer AyÖlçüm, Kaçak Ve Boşta Çalışma Tespiti, Aksiyon ListesiSahada İkinci Göz Ve Ölçüm Cihazı Desteği
EVESES Yıllık BildirimiHer Yıl Mart Sonuna KadarTEP Dönüşüm Tablosu Ve Bildirim DosyasıBildirim Doğru Ve Zamanında Yapılır
Enerji Etüdü Koordinasyonu4 Yılda BirEtüt Raporu Ve Uygulama PlanıEtüt Raporu Bakanlığa İletilir, Önlemler Takvimlenir
VAP Başvuru HazırlığıProje BazlıÖn Fizibilite Ve Tasarruf Hesabı (Resmî Proje Yetkili EVD Şirketince)Destek Şartları Baştan Kontrol Edilir
TS EN ISO 50001 UyumuSürekliEnerji Gözden Geçirme, EnPI/EnB, İç Tetkik KayıtlarıBelgelendirme Tetkikine Hazır Kayıt Seti
Personel EğitimiYılda En Az BirOperatör Ve Bakım Ekibi Farkındalık EğitimiEğitim Kaydı Yönetim Sistemi Dosyasına Girer

Sanayi modelinde ölçüm ve analiz altyapısı, tesiste kurulu ya da bizim kurduğumuz enerji izleme sistemiyle beslenir; büyük tüketicilerin sayaçlandırılması ilk ayın işidir. Kapsam ve paket seçenekleri için aylık enerji yöneticiliği paketleri sayfasına bakabilirsiniz.

Yükümlülük Nasıl Hesaplanır: Son 3 Yıl Ortalaması ve Yeni Tesis Kuralı

Yönetmelik md. 9/6: eşik tek bir yılın değil, son üç yılın ortalamasının üzerinden değerlendirilir

Enerji yöneticisi görevlendirme yükümlülüğü, işletmenin son üç yıla ait yıllık toplam enerji tüketimlerinin ortalamasına göre belirlenir. Bu nedenle tek bir düşük üretim yılı işletmeyi kapsam dışına çıkarmaz; tersine tek bir yüksek yıl da tek başına yükümlülük doğurmaz. Yeni kurulan tesislerde ise ilk yıl tüketimi eşiğin iki katını aşarsa üç yıl beklenmeden yükümlülük hemen başlar. Tüketimler TEP'e çevrilirken elektrik için 0,000086 TEP/kWh, doğalgaz için 0,000825 TEP/Sm³ katsayıları kullanılır. Aşağıdaki örnek, yalnızca elektrik ve doğalgaz tüketen varsayımsal bir tesis için hesabı gösterir.

Örnek Hesap: Üç Yıllık Ortalama

YılElektrik (kWh)Elektrik (TEP)Doğalgaz (Sm³)Doğalgaz (TEP)Toplam (TEP)
1. Yıl9.500.000817,0250.000206,31.023,3
2. Yıl8.800.000756,8220.000181,5938,3
3. Yıl9.900.000851,4270.000222,81.074,2
Üç Yıl Ortalaması————1.011,9

İkinci yıl tek başına 1.000 TEP'in altında kalsa da üç yıllık ortalama 1.011,9 TEP olduğundan işletme enerji yöneticisi görevlendirmekle yükümlüdür. Aynı tesis yeni kurulmuş olsaydı ve ilk yıl tüketimi 2.000 TEP'i aşsaydı, yükümlülük ilk yılın sonunda başlardı. Kapsama giren işletme 60 takvim günü içinde Bakanlığa bildirim yapar (Yönetmelik md. 9/5). Yakıt çeşitliliği olan tesisler için tüm katsayılar 1.000 TEP eşiği rehberinde, hesap ise TEP hesaplama aracında yer alır.

Yıllık Enerji Yöneticiliği Takvimi ve Teslimatlar

Sözleşmeli yöneticilikte ve sanayi uzman desteğinde yıl boyunca neyin ne zaman teslim edildiği

DönemİşTeslimatDayanak
Ocak–ŞubatÖnceki Yıl Elektrik, Yakıt Ve Üretim Verilerinin Derlenmesi, TEP'e ÇevrilmesiYıllık Tüketim Ve TEP TablosuKanun Md. 7/1-b
Mart (Ay Sonuna Kadar)EVESES Üzerinden Yıllık Enerji Tüketim BildirimiBildirim Çıktısı Ve Dosya KopyasıKanun Md. 7/1-b
Her AySaha Ziyareti, EnPI Ve Özgül Tüketim Takibi, Aksiyon ListesiAylık Enerji Performans RaporuHizmet Kapsamı
Yılda BirYıllık Enerji Yönetim Planı, Hedefler Ve Personel EğitimiPlan Belgesi Ve Eğitim KaydıEnerji Yöneticisi Görevleri, TS EN ISO 50001
SürekliTS EN ISO 50001 Enerji Gözden Geçirme, İç Tetkik Ve Yönetim Gözden Geçirme HazırlığıTetkik Ve YGG KayıtlarıYönetmelik Md. 8/2
Sanayide 4 Yılda Bir, Binalarda 7 Yılda BirEnerji Etüdü; Rapor Ve Uygulama Planının Bakanlığa İletilmesi, Önlemlerin İzleyen 4 Yıl İçinde UygulanmasıEtüt Raporu Ve Uygulama PlanıYönetmelik Md. 10
Olay BazlıKapsama Giriş Bildirimi 60 Takvim Günü; Yönetici Ayrılışında 15 İş Günü İçinde Bildirim, 60 Takvim Günü İçinde Yeni GörevlendirmeBakanlığa Bildirim YazısıYönetmelik Md. 9/5
Proje BazlıVAP Başvurusu (Başvurular Sürekli Alınır; Destek En Fazla %30, 2026 Üst Limiti 27.092.663 ₺)Ön Fizibilite; Resmî Proje Yetkili EVD ŞirketinceVAP Mevzuatı, ETKB Duyuruları

Takvimin mevzuat tarafı için enerji verimliliği uyum takvimi, yıllık planın içeriği için yıllık enerji yönetim planı rehberi, etüt kapsamı için enerji etüdü ve destek şartları için VAP desteği sayfalarımıza bakabilirsiniz. VAP başvurusunda TÜRKAK akrediteli kuruluştan alınmış TS EN ISO 50001 belgesi ve görevlendirilmiş enerji yöneticisi arandığından, yöneticilik takvimi destek takvimiyle birlikte planlanır.

ISO 50001 Yükümlülüğü: TÜRKAK Akrediteli Belgelendirme (Md. 8/2)

Enerji yöneticisi görevlendirmekle yükümlü olmak, enerji yönetim sistemi kurup belgelendirmeyi de gerektirir

Kim Yükümlü?

Yönetmelik md. 8/2 uyarınca enerji yöneticisi görevlendirmekle yükümlü kamu binaları, ticari ve hizmet binaları, elektrik üretim tesisleri ve endüstriyel işletmeler ile enerji yönetim birimi kurmakla yükümlü OSB'ler ve işletmeler, TÜRKAK tarafından akredite edilmiş kuruluşlar aracılığıyla TS EN ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemini kurarak belgelendirir. Akreditasyon şartı, belgenin yalnızca TÜRKAK akrediteli bir belgelendirme kuruluşundan alınması hâlinde geçerli sayılacağı anlamına gelir. Standardın yapısı için ISO 50001 enerji yönetim sistemi rehberimize bakabilirsiniz.

Enerji Yöneticiliği Sistemi Nasıl Besler?

  • Aylık EnPI raporu, standardın izleme, ölçme, analiz ve değerlendirme şartını kesintisiz veriyle karşılar
  • Yıllık TEP tablosu ve etüt bulguları enerji gözden geçirmesinin girdisini oluşturur
  • Enerji temel çizgisi (EnB) ve EnPI tanımları yöneticilik raporlarıyla aynı veri setinden türetilir
  • Saha ziyaretleri iç tetkik bulgularını, aksiyon listesi düzeltici faaliyet kayıtlarını üretir
  • Yönetim gözden geçirme toplantısı yıllık enerji yönetim planıyla aynı takvimde yapılır

Belgelendirme tetkikine hazır kayıt setini otomatik toplamak için ISO 50001 uyumlu enerji izleme sistemi kurgusunu yöneticilik hizmetiyle birlikte planlıyoruz.

2026 İdari Para Cezaları

5627 sayılı Kanun md. 10 tutarları, Tebliğ 2026/1 (Resmî Gazete 31.12.2025) ile 1 Ocak 2026'dan itibaren geçerli

5627 sayılı Kanun md. 10'daki idari para cezaları her yıl yeniden değerleme oranıyla güncellenir; 2026 tutarları Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının 2026/1 sıra numaralı Tebliği ile belirlenmiştir (2025 yeniden değerleme oranı %25,49). Enerji yöneticiliğiyle doğrudan ilgili bentler aşağıdadır; fiil tanımları Kanun md. 10/1-a metninden alınmıştır.

Alt Bent (Md. 10/1-a)Fiil2026 Tutarı
(8)Endüstriyel İşletmeler İle Bina Sahip Veya Yönetimlerinin Md. 7/1-a Enerji Yönetimi Yükümlülüklerine (Enerji Yöneticisi Görevlendirme, Enerji Yönetim Birimi Kurma) Aykırı Hareket Etmesi; İhtar Sonrası 30 Gün İçinde Giderilmezse648.635 ₺
(2)Md. 5, 7, 8 Ve 9 Kapsamında İstenen Bilgilerin, Tanınan 30 Günlük Süre Sonunda Yanlış Veya Noksan Verilmesi324.273 ₺
(2)Hiçbir Bilgi Verilmemesi Ve/Veya Yerinde İnceleme İmkânının Tanınmaması1.621.847 ₺
(3)Kanun Ve İlgili Yönetmelikler Kapsamında İstenen Diğer Bilgilerin 30 Gün İçinde Doğru Ve Gerektiği Şekilde Verilmemesi16.106 ₺
  • İdari para cezasını izleyen bir yıl içinde aynı fiilin tekrarı hâlinde ceza iki kat artırılarak uygulanır (Kanun md. 10/1-b).
  • (2), (3) ve (8) numaralı alt bentlerdeki cezalar, muhatabın bir önceki mali yıl toplam enerji harcamalarının %20'sini veya bilançodaki gelirlerinin %5'ini aşıyorsa, belgelerin 30 gün içinde ibrazı şartıyla bu iki sınırdan düşük olanı esas alınır (Kanun md. 10/1-c).
  • Yıllık enerji tüketim bildirimi Kanun md. 7/1-b kapsamında istenen bilgi niteliğindedir; bildirimin eksik ya da yanlış yapılması (2) ve (3) numaralı alt bentlerdeki bilgi verme yükümlülüğüyle ilişkilidir.

Kanunun diğer bentleri ve etüt yükümlülüğü için 5627 sayılı Kanun 2026 rehberimize bakın. Cezanın ödenmesi yükümlülüğü ortadan kaldırmaz; enerji yöneticisi görevlendirmesi, bildirim ve belgelendirme yine beklenir.

Enerji Yöneticiliği Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Enerji yöneticiliği hizmetine dair merak edilenler

Evet. 5627 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklere göre yıllık toplam enerji tüketimi 1.000 TEP ve üzerinde olan endüstriyel işletmeler ile toplam inşaat alanı 20.000 m² veya yıllık tüketimi 500 TEP ve üzerindeki ticari ve hizmet binaları (kamu binalarında 10.000 m² veya 250 TEP) enerji yöneticisi görevlendirmek zorundadır. Bu yükümlülüğe uymayanlar hakkında idari para cezası uygulanır.
Dış kaynak (sözleşmeli) enerji yöneticiliği, kuruluşun enerji yöneticisi görevini kendi çalışanı yerine sözleşme yaptığı sertifikalı bir enerji yöneticisinden veya şirketten hizmet alarak karşılamasıdır. Yönetmelik md. 9/2 uyarınca bu model, çalışanlar arasından görevlendirmenin mümkün olmadığı hâllerde ticari ve hizmet binaları ile OSB'ler için geçerlidir; yıllık tüketimi 1.000 TEP ve üzeri endüstriyel işletmeler enerji yöneticisini çalışanları arasından görevlendirir.
Enerji yöneticisi; yıllık enerji tüketim verilerini EVESES üzerinden Bakanlığa bildirmek, enerji tüketim eğilimlerini izlemek, verimlilik artırıcı projeleri planlamak ve takip etmek, enerji etüdü ve denetim süreçlerini koordine etmek, personele enerji verimliliği eğitimi vermek ve yıllık enerji yönetim planını hazırlamakla görevlidir.
Enerji yöneticisi görevlendirmekle yükümlü işletmeler ve binalar, yıllık enerji tüketim verilerini, alınan verimlilik önlemlerini ve tasarruf miktarlarını her yıl Mart ayı sonuna kadar Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının EVESES sistemi üzerinden bildirir (5627 sayılı Kanun md. 7/1-b). Bildirim, etüt raporundan bağımsız bir yükümlülüktür.
Enerji yöneticiliği hizmetinin maliyeti kuruluş türüne (bina, OSB veya sanayi), enerji tüketim miktarına, saha ziyareti sıklığına ve TS EN ISO 50001 kapsamının dâhil olup olmamasına göre değişir. Detaylı bilgi için tesisinize özel teklif talep edebilirsiniz.
Enerji etüdü, tesisin enerji tüketimini belirli bir dönemde analiz eden tek seferlik bir mühendislik çalışmasıdır. Enerji yöneticiliği ise sürekli bir hizmettir; tüketimin düzenli izlenmesi, yasal bildirimlerin yapılması, verimlilik projelerinin takibi ve iyileştirmelerin sürdürülmesini kapsar. Etüt bir fotoğraf ise yöneticilik sürekli bir film gibidir.
Hayır. Yıllık toplam enerji tüketimi 1.000 TEP ve üzeri endüstriyel işletmeler enerji yöneticisini çalışanları arasından, enerji yöneticisi sertifikasına sahip bir kişi olarak görevlendirir (5627 sayılı Kanun md. 7/1-a, Yönetmelik md. 9/1). Dışarıdan sözleşmeyle hizmet yalnız ticari ve hizmet binaları ile OSB'lerde mümkündür. Sanayi tesisleri için sunduğumuz model, kurum içi yöneticiye aylık raporlama, saha ölçümü, EVESES bildirimi, etüt ve VAP hazırlığı ile ISO 50001 uyumu konularında uzman desteğidir.
Sertifika sahibi bir kişinin endüstriyel işletme dışındaki kesimlere, yani ticari ve hizmet binaları ile OSB'lere verebileceği enerji yöneticiliği hizmeti sayısı 3 ile sınırlıdır (Yönetmelik md. 9/7). Sözleşme öncesinde hizmet verecek yöneticinin mevcut görevlendirme sayısı bu sınıra göre kontrol edilir.
Enerji yöneticisinin görevden ayrılması 15 iş günü içinde Bakanlığa bildirilir ve 60 takvim günü içinde yeni enerji yöneticisi görevlendirilir (Yönetmelik md. 9/5). Kapsama yeni giren işletme ve OSB'ler için bildirim süresi 60 takvim günü, yeni yapı kullanma izni alan binalar için 1 yıldır.
5627 sayılı Kanun md. 10/1-a-(8) uyarınca enerji yönetimi yükümlülüklerine aykırılık ihtar edilir; aykırılık 30 gün içinde giderilmezse 2026 yılında 648.635 ₺ idari para cezası uygulanır (Tebliğ 2026/1, Resmî Gazete 31.12.2025). İstenen bilgilerin yanlış veya noksan verilmesi 324.273 ₺, hiç verilmemesi ya da yerinde inceleme imkânı tanınmaması 1.621.847 ₺ ceza gerektirir; bir yıl içinde tekrarında tutar iki katına çıkar.

Aylık programı başlatalım

Tesisinizin enerji performansını düzenli takip edilen bir sisteme dönüştürelim.

AraÜcretsiz Teklif